勞動部守護減班休息勞工 薪資補貼、訓練津貼雙措施助緩生計壓力

▲受國際情勢影響而通報減班休息之9個製造行業勞工，除可申請「僱用安定措施」請領薪資差額補貼，也能同步參加勞工再充電計畫合併請領訓練津貼，減緩生計衝擊。（圖／雲嘉南分署提供）

    視傳媒記者蔡清欽／台南報導

    勞動部為協助受國際情勢影響，通報減班休息之9個製造行業，除於今年2月1日起延長「僱用安定措施」至7月底，補助勞工薪資差額每月最高1萬1,500元，剩餘之薪資差額還可透過申請「勞工再充電計畫」，經企業辦訓或勞工自行參訓，依實際參訓時數申請訓練津貼，合併請領薪資差額補貼及訓練津貼，減緩勞工生計衝擊、攜手企業共度難關！

    雲嘉南分署指出，為持續協助減班休息勞工穩定就業，勞動部持續延長「僱用安定措施」至7月底，只要減班休息企業屬「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等9個行業別，並向當地勞政機關列冊通報的受僱勞工，都可申請薪資差額補貼、每月最高1萬1,500元。

▲減班休息勞工可申請「勞工再充電計畫」，由企業自行辦訓或勞工自行擇選空檔參訓，補助訓練津貼每小時196元、每月最高補助1萬6,300元。（圖／雲嘉南分署提供）

    除前述「僱用安定措施」，勞動部為照顧所有減班休息勞工之就業權益，並鼓勵其提升職能，只要與雇主協議實施減班休息期間達30日以上，且向當地勞政機關列冊通報的受僱勞工，皆可申請「勞工再充電計畫」，由企業自行辦訓或勞工自行擇選空檔參訓，補助訓練津貼每小時196元、每月最高補助1萬6,300元，且可與僱用安定之薪資補貼合併請領，申請補助總額合計不得高於減班休息前後之薪資差額，減緩勞工因停工所造成的生計壓力。

    台南某家塑膠製品廠於114年9月起受關稅影響、訂單銳減，雇主經和員工協議後實施全員減班休息，南分署接受通報後便立即主動聯繫，說明「僱用安定措施」及「勞工再充電計畫」的補助內容與申請方式，其中全數勞工皆申請「僱用安定措施」之薪資補貼，還有多名員工同時申請再充電計畫，透過自行參訓精進模具設計、智慧生產線及電子商務概論等職能，除合併請領訓練津貼及差額補貼外，也在減班休息期間充實自己、提升專業能力。

▲雲嘉南分署透過主動出擊協助受影響之勞工和企業申請相關補貼措施，協助勞工穩定生計，陪伴企業共度難關。（圖／雲嘉南分署提供）

    雲嘉南分署補充，分署自接獲減班休息通報後，便立即啟動關懷與輔導服務，協助確認行業別資格、解說「僱用安定措施」及「勞工再充電」計畫，並安排專人輔導勞工或企業進行送件，希冀透過主動出擊協助受影響之勞工和企業申請相關補貼措施，協助勞工穩定生計，陪伴企業共度難關；相關計畫詳情可洽雲嘉南分署專線(06)6985-945，或上「補助企業辦理員工訓練計畫網」(https://onjobtraining.wda.gov.tw )查詢。